Votre carrière chez VINCI Immobilier

Les premiers pas sont souvent décisifs. Pour les réussir, VINCI Immobilier forme et accompagne ses nouveaux collaborateurs dès leur arrivée.

Parcours de formation et d'intégration, point RH… nous mettons tout en œuvre pour que vous compreniez rapidement le fonctionnement de l’entreprise, maîtrisiez le socle commun de connaissances, processus et pratiques, et soyez en contact avec vos interlocuteurs privilégiés.

Notre objectif ? Vous mettre dans les meilleures conditions pour prendre vos marques en toute sérénité et devenir vite responsable et autonome. Vous pourrez compter sur une réelle proximité et un partage de compétences avec vos collègues, jeunes ou expérimentés. 

Ici, aucune porte n’est fermée !

VINCI Immobilier propose des opportunités de formation tout au long de la vie professionnelle pour garantir à ses collaborateurs une employabilité durable. Fort d'une politique d'alternance dynamique, d'une offre de formations importante et d'une politique en faveur des seniors, nous accompagnons l'ensemble de nos salariés dans l'évolution de leur carrière. Notre politique s’articule autour de 3 axes stratégiques :

• La professionnalisation des parcours métiers.
• L’ambition environnementale.
• L’accompagnement managérial.

Partage de compétences, projets transverses, animation de groupes projet, formations professionnelles ou nouvelles fonctions, chaque étape du parcours professionnel de nos collaborateurs est une opportunité de les former. Au contact des équipes, de nos prestataires ou de nos clients, nous permettrons à chacun de développer  de nouvelles expertises métiers et des compétences relationnelles.